() 良好的开端是成功的一半，世纪购物大商场在隆重开业不到一个月的时间里已经取得了非常出色的成绩，有目共睹。文学网()==

这当然得益于韩震天坚持的理念，服务大众，薄利多销，让利与百姓。

任何公司的发展没有最好，只有更好，需要不断的探索和学习。

下午一点，韩震天正西服笔挺精神抖擞神情威严的朝东坐在会议室里，一双炯炯有神的眼神一扫下面一圈二十几位部门主管。这是世纪购物大商场隆重开业以来第一个全面的总结性的会议。

部门主管大都是男的，只有服装部和金银部两位主管是女的，这些部门主管都是陆栋和他最后一一敲定的。超速首发

世纪开业二十多天了，面对繁忙的工作，各部门主管都很尽心尽责，加班加点，有目共睹，让他非常满意。公司的效益需要员工们齐心协力，才能蒸蒸日上，员工也需要部门主管来正确领导，需要一级一级管理，这是不可分的。

沈杰和陆栋也笔挺的坐在他的左右两侧，就是韩震天最得力的左右手。

“各位部门主管，随着世纪隆重开业以来，就如我们早先预计的那样，每天的生意蒸蒸日上，世纪员工齐心协力，每个部门加班加点，为世纪的健康发展正做出自己应有的贡献。我想，你们的努力和为世纪商场的无私付出，一定会又所回报的，凡是加班加点的时间，请在月底，请各部门按月统计出来，报送财务部，有财务部统一按照制度计算额外工资，算是奖励给每个世纪员工的奖金，请大家继续努力工作。世纪不会亏待每一个为世纪的健康发展努力奋斗的员工，一定为丰厚回报大家的。下面请各部门汇报自己部门开业以来的总结。服装部先发言吧。”韩震天一词一句充满信心的讲道，适当的慰劳努力工作的员工也是一种提高员工积极性的方法。

下面的主管们听着韩总的话，当然是更加积极，信心满满。

“韩总，我们服装部，在开业后一直销售比较好，专柜和普通的服装，销售都不错，有许多品种还断货了，我们时刻与生产厂家保持联系，断货就让他们直送过来，就是今年天气不是怎么冷，羽绒服的销量有点滞销．．．．．．”

“这个是季节性问题，请控制羽绒服的库存，到时别积压的太多。”

“是的，韩总。”

“保健食品部。”

“韩总，我们部门的这个销量每天都比较稳定，利润还是可观的，但并没有抢购的现象．．．．．．”

“蔬菜水果日用品部。”

“韩总，我们部门抢购东西的人实在是太多，当然是因为便宜，我发觉我们部门的员工每天最忙，每天都是最晚下班的．．．．．．．”

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