燕赤霞制服程起贵的事很快在九霄公司传得尽人皆知。小谢在闻心微面前更是添枝加叶，把燕赤霞说得神乎其神，仿佛如亲眼所见。现在谁都知道了，人家软的行，硬的也不错。他燕赤霞不光只会笑眯眯的闲扯淡，喝酒揍人一样半点不含糊。

程起贵成了包括财务部经理杨彩良在内众人口中的笑柄。除了闻心微，杨彩良从心底不把任何人放在眼里。她曾悄悄向董事长表姐打听过燕赤霞的底细，加上程起贵事件的影响，这个人缘颇好威望颇高的副总经理已令她不敢小看。但现在对燕赤霞还谈不上有所畏惧，更谈不上有什么戒心了——分属互不相干的两条战线嘛！杨彩良万万没有料到，飞扬跋扈的神气日子就很快就要过到头了。

曾玉其似乎说得挺有道理：杨彩良明面上的规矩还是遵守，也不属燕赤霞分管，最好是由得她去。燕赤霞却不是这么想。杨彩良等于是闻心微安插的耳目和影子，在监视其他人的同时当然也在监视燕赤霞。此人把握着财经大权，必然会给他分管的各项工作带来麻烦；要真正挥洒如意的行使自己职责范围内的权力，就绝不能受这颗钉子的挟制！

说燕赤霞没有个人野心那绝对是假的，但他确实不太去计较自己的头衔。他清醒的认为，在民营企业不管你是总经理也好，是普通员工也好，除了老板之外的其他所有人身份通通一样：大家都是打工仔。但现在正是因为他副总经理头衔前面的这个“副”字，成了清除“文刺”的最大障碍。

杨彩良其实是闻心微“驭人心术”的畸形产物。之所以猖狂若此，是因为有闻心微这个强大后台的支持；她准确的把握住了闻心微的心理：她对闻心微是无比忠诚的，所做的一切都是为了闻心微好。谁要是愚蠢的以利己私心去触犯老板这条忌讳，除非是不想干了。燕赤霞想得很清楚，打出对老板绝对忠诚的大旗，以“文刺”之道还治“文刺”之身是最佳选择。要么逼使杨彩良老老实实的俯首称臣，要么就干脆把她赶出去，不然就自己主动提出卷铺盖走路！

燕赤霞最大的优势是有大家同仇敌忾的民意基础。先找了分管财经投资的副总经理刘意珊和负责制度考核的行政部经理曾玉其通气，要拔除“文刺”，这两个人是无论如何绕不开的。

刘意珊对杨彩良腻歪已久，早欲除之而后快；燕赤霞单独找她挑明用意后，二人一拍即合，当即表示愿意无条件大力配合；曾玉其已见识了燕赤霞拔除“武刺”的手段，更是高举双手赞成。借他人之手拔掉大家的眼中钉，何乐而不为？刘意珊和曾玉其有个心思是一致的：万一有什么差池他们毛都不会少一根——尽数赖到燕赤霞头上就是了！

杨彩良倚仗的无非是闻心微赋予她的权力。燕赤霞首先是利用自己分管行政的便利，冠冕堂皇的以完善制度为名，将其手上的权力如剥笋一般层层剥去。

你不是爱打小报告么？你不是爱告黑状么？那好啊，就让你自己也尝尝这个滋味。“为了加强内部监督的力度，使公司管理进一步完善”，公开设立内部监督信箱的措施马上出台。声称旨在发现问题以便及时为领导层提供决策依据，所以欢迎大家坦诚相见，“踊跃投稿”；用真名更好，匿名也行。严禁凭空捏造，谁若诬陷他人，将“严惩不怠”。具体怎么个“严惩”法，没有说。

你不是在支付大宗货款时故意拖延经常索拿卡要么？你不是经常吃供应商的回扣么？那好啊，“牢固树立对外服务观念”的详细制度马上出台。客户的要求必须在四十八小时之内响应解决，大宗采购仿效政府采购制度公开招标，由具体采购部门、财务部、分管副总、行政部组成评委，同等条件下价优者得。严令此项制度的文字资料要“送达每一个客户”手中，公开对外设立客户投诉信箱。

客户“自愿主动”请吃请喝请玩？对不起，请一次付款时间后延一星期；请两次后延一个月！只要你有钱没处花又不急着用钱的话，尽管请好了。

这几项实施起来很容易，燕赤霞就能做主，不必请示闻心微。在高层办公会议上的宣布不过是象征性的形式，在刘意珊和曾玉其的带头拥护下，诸多部门经理纷纷附和赞成。闻心微凭心而论，这些措施如能贯彻执行，对公司确实是有莫大好处。杨彩良虽隐约觉得不对头，但又无话可说；平时她已一人之下数百人之上不是副总经理的副总经理自居，心下老大不以为然。

扫清了外围、收集了证据之后就该走关键的第三步了——完善财务结算制度。燕赤霞和刘意珊两大巨头亲自修改，联手实施。

你不是经常上班报到之后就不见人影么？你不是喜欢拿宾馆酒店、高档美容美发厅、高档休闲娱乐场所当办公室么？既然你这么“忙”，那就找个人替你分担一点。主管会计陈彬“年轻有为，沉稳干练”，提升为财务部副经理。“为了保证工作正常运转”，财务部经理不在的情况下，由财务部副经理全权代行经理职权。

财务上的支付结算不是非要你签字后才能办理么？前几任副总没和你通气就签了字，你不是经常顶牛托故不办么？那好啊，那就多找几个人来帮你做主。修订后的新财务制度不再是含糊其词，而是明确规定：由具体支付结算相关的部门经理确认，交由财务部经理或副经理审核，最后经分管副总签字方可支付。金额巨大的必须报经董事长同意。借故拖延、索拿卡要者按受贿挪用、玩忽职守论处。

按照九霄公司的惯例，财务部原本一直是不设副经理的。一次用意深刻的提拔和精心炮制的“或副经理”，仅仅一个月之后，不可一世的杨彩良就沦落为可有可无的、等同于二流办事员角色。虽然财务部副经理一职的设立引起了她的百倍警觉，但又找不出能光明正大摆到桌面上抗争反对的理由；修订的新制度一出台，她就完全明白是怎么一回事了：自己已经成了一只浑身羽毛被拔得精光的秃毛小鸡！

新制度一发到手上她就怨气冲天的来找靠山闻心微：“表姐，你看看，你看看！他们绕了那么大圈子原来都是冲着我来的！针对我就是针对你呀！表姐，你可要为我做主啊！”

“我怎么替你做主？”闻心微从办公室抽屉里拿出两个装得满满的大牛皮纸文件袋，冷冷道：“你已经是过街的老鼠！自己好好看看吧，公司内部也好，客户投诉也好，十封信里面有九封是举报你的！难道他们都跟你有仇么？”

杨彩良一愣，气急败坏的叫道：“这是姓燕的和刘意珊一起搞出来的阴谋！”

闻心微严肃的道：“彩良，正因为你是为了我和公司好，所以我就是知道你平时有些不检点的小毛病，也不怎么管你；没想到你这么过分，已经到了人人喊打的地步！你也别怪燕赤霞和刘意珊。一来他们师出有名有理有据，你可找得出一条理直气壮的反对理由？二来众怒难犯，我虽然是老板，但还是需要这帮人的鼎力扶植，更何况他们是对的，说到底他们也是为公司着想。”

放软语气道：“实话告诉你吧！燕赤霞私下跟我说得很清楚了，没有规矩不成方圆，他是对事不对人；这些举报信真要认真查究起来，我都不好怎么替你圆场，但他并没有这么做；暂设副经理职位他是为了给你点压力，陈彬能力人品俱佳，日后我另有任用。以后只要你照规矩办事，你的财务部经理还是照做，工资不会少你一分。”

语重心长的劝慰道：“真是缺钱用可以随时跟我说，那些小动作不能再玩了；不是我小瞧你，你跟燕赤霞、刘意珊这些人相比差得太远了，根本不是一个水平档次。识时务者为俊杰，不然怎么说人要知足常乐呢？”

杨彩良就如漏气的充气娃娃一样蔫了下来。

连闻心微都是这么个态度，杨彩良不敢拿自己的财务部经理宝座开玩笑，除非万不得是半步也不敢轻易离开工作岗位，惟恐被人趁虚而入取而代之。留得青山在，不怕没柴烧，往日威风虽已是昨日黄花风光不再，但总比被人借机赶出去要好。就如再怎么强健的鱼儿总离不开水一样，离开了九霄公司这个大池塘，她什么也不是；这一点杨彩良还是明白。

但骤然从巅峰跌至谷底的落差不是说一夜之间就能消化的，她怨气驱使下自不量力的愚蠢，为燕赤霞提供了一个等待已久的杀鸡给猴看的立威机会。

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