我只能在心里再次用蹩脚到无与伦比的英语哀叹：“ygod!”

真是个爆炸性的新闻，在这样的时间地点，不啻于象全世界宣布，俞薇薇和木萧然有异于常人的关系！所有人在心里用蹩脚的英语哀叹：“ygod!”

这真是个纠缠不清的关系，他们到底是怎么回事，从前木萧然送出“礼物”，遭遇当场拒绝，但隐约已经透露出他们已经发展到交流内衣审美观的地步了，实在已经到达两性关系的顶峰！俞薇薇的冲出餐厅，也许是对这个公众化的场合接受这样“亲密礼物”的羞涩——这是大家商量后的大多数意见，无需投票表决！今天他们的亲密不正是这种猜测的证据，但是俞薇薇冒出来——你夺走我的初吻！分明就象我们的社会主义一样的，还处于两性关系的初级阶段，这个逻辑简直不合情理，还因为这个两个人被抓进了公安局！所有的人都糊涂了，既有对情感的悬疑，也有对法律的迷惑——接吻也会被抓？

俞薇薇，这个著名的青春美少女，这个聪明伶俐的女人，这个八面玲珑的销售先锋——这个单细胞的脑神经短路的女人啰，终于从寂静之中意识到了发生了怎样一回事——她竟然向全世界宣布——木萧然和她接吻了！

天哪！

接下来俞薇薇做了一件顺理成章的事——将她碗里的汤汤水水再次倾泻在我的头颅！然后快步捂住面孔跑出餐厅。。

还没有回过神来的我遭遇到对面的两双目光——陆韵的惊讶，痰盂的愤怒！后来我才知道，他追求俞薇薇这么久，连手都没有摸到过，至于上次的内裤事件，他已经从俞薇薇出知道真实的详情，所以这次对他才是一个毁灭性的打击——这是俞薇薇亲口承认的！

我还是那个表情——真的什么都没有做过！

痰盂做了一个动作，一个漂亮的直拳，结结实实地打在我的下巴上。我连人带椅子翻到在地上，这件事终于演变成为一场争风吃醋的拳击！

餐厅一片混乱，事后后勤部长心痛地统计——造成巨大的经济损失，这件事情已经最后发展成群架，是公司史无前例的一场战争！

我从地上爬起来立即开始还击，然后劝架的赶来，不知道是谁挨了一拳，回敬的时候又打到了另外的人，另外的人又回敬再打到另外的人——作为拳击场餐厅实在太小了！最后乱七八糟的几乎把公司所有的男性还有部分女性都卷了进来，部门主管和员工、部门主管和主管、员工和员工，许多平日里积压的矛盾顷刻爆发，到最后，谁都搞不清楚到底为谁而战和为何而战，平时衣冠楚楚的高管们抡起拳头，平时高贵的淑女亮出指甲，纯粹的一场乱战，最后战果统计，高级西服撕烂一百多件，衬衣件、丢失首饰若干，手机、眼镜无数，竟然还有女士声称被谁抢走了乳罩！

当然更多的是趁机发生的骚扰事件，许多女人遭遇袭胸、摸臀，这完全有据可查，因为一些咸猪手明明白白地在衣服上留下或深或浅的魔爪。

事后大家对此事的评价竟然是——爽！难得大家放下一切痛快淋漓莫名其妙的打一架，及大地丰富了公司的企业文化、调整了身心促进健康、增进了同事友谊——事后许多人成为好友。

事件越来越失去控制，大家跳上桌子，将盘子飞来飞去，还有人跑进厨房想抡起菜刀，幸好被厨师长赶了出去，厨师长认为一个完全不懂烹调艺术的人摸他刀是一种侮辱，刀者——国之利器，可以用来切冬瓜切萝卜切猪肉切牛肉，就是不能用来切人肉！

被后现代工业化压抑的人们啊，被都市钢筋水泥禁锢的人性啊，终于兴奋地爆发了，终于兴奋的爆炸了！刚开始高管们还保持风度没有参与，受到莫名情绪的传染，从劝阻呵斥到愕然到兴奋最后到歇斯底里，高管的示范作用及大地解放了员工，更多的人加入，女性没有加入的跑到旁边敲着不锈钢饭碗“加油，对、对对！就这样，攻他的下三路！”为本部门的员工加油，还兴奋地唱起世界杯的会歌：“哦嘞哦嘞哦嘞……”拉拉队也有矛盾，没多久互相对骂发展到互相对掐，平时争风吃醋的这时趁机算总账！揪头发、挖眼睛、掏耳朵——白领丽人更疯狂！

“萧然……”陆韵在不远处叫我，躲避飞来飞去的汤汤水水还有盘子，我赶紧一脚踹开痰盂，陆韵一头拱进我的怀里抱住我：“救我，萧然！”这个举动招来陆韵的粉丝的憎恨——陆韵抱我抱得那样的紧！盘子纷纷向我飞来，这时那个厨师长完全抛弃了他那个“国之利器”绝不切人肉的原则，举起菜刀冲动地向我冲来，被陆韵一声娇斥：“你敢！”就委委屈屈地：“陆韵，我只是想保护你，既然你没事了，我就放心了！”转身站在厨房门口举起菜刀象门神一样保卫那个餐厅最重要的地方去了。

事件的始作俑者痰盂和我被挤到最边上，看着这一幕目瞪口呆。公司的人怎么了？为什么所有的人身体都不受大脑的控制？这可是Ｘ市著名的企业集团之一啊，这可是精英云集的重地啊，就是市长到这里来，也经常称赞：“Ｘ公司的员工是Ｘ市有纪律、有文化、有道德的高科技的高素质的团队！”今天这个团体完全摒弃了知识，采用石器时代的方式解决问题，真是个奇迹！事后所有的人讨论这件事的原因，归根结底是木萧然这个员工来了以后，彻底颠覆了原来的企业文化！创造出Ｘ公司独一无二的新文化！

我被冠以Ｘ公司企业文化的先行者、开拓的先驱等“荣誉称号”，成为Ｘ公司有史以来最著名的员工，影响范围之广，随着Ｘ公司在各地的分部业务的扩展，我的“盛名”便传播到哪里，Ｘ公司的员工可以不知道董事长、总经理，可是没有不知道木萧然三个字的，新来的员工会在第一时间阅读到《狼是怎样炼成的——副标题一个基层员工的成长史》由Ｘ公司热心业余记者、最才华横溢的、北大中文系毕业的策划宣传部的文部长亲自捉刀，并不断充实进最新史料的仅限于地下发行的刊物，文部长认为这是他从文以来的巅峰之作，从来没有写得这样**洋溢，从来没有这么多的读者，于是他私自为我赠送上一顶桂冠——我灵感的源泉！

这是我在餐厅的“巅峰之作！”前无古人，后不见来者！独一无二！源远流长！

“你们在干什么！”——一声怒吼如同虎啸——老虎来了，雷总经理虎目圆睁，站在餐厅门口就象猛张飞站在长坂坡一声长啸！

一切归于沉寂。

所有的人还保持着那种进攻的姿态，就象一幅幅凝固的雕塑，敲碗的、踢腿的、揪人的、呲牙咧嘴的，我也不例外，那个Ｘ公司最著名的性感美女陆韵紧紧抱住我，将她丰满得惊人的胸脯紧紧顶在我身上，零距离当一切沉寂之后听到陆韵剧烈的心跳伴随双峰不住的跳跃——一只美丽的羔羊紧紧抱住一只狼！

没有人注意到这个情节，所有人都像曹操的兵将一样被“张飞”吓傻了！除了一个人——站在雷总旁边的林因然！

那么多的人啊，她都无视了，一眼就看到我，再也没有离开！目光炯炯，脸色苍白直视着我怀里的陆韵，咬紧嘴唇！久久地！最后将目光移向我，我和林因然心灵相通，感觉到她心里升腾的怒火！已经气得发抖，这是我第一次看见林因然这样失态，这个状态持续很短，林因然转身就走——抛下雷总！

我立即一把推开陆韵！

事后Ｘ公司还专门请专家就此事展开热烈地讨论，探寻原因，以求避免事情的再次发生！

专家通常让事情越来越麻烦，原因越来越多，情况越来越复杂，但专家们不负重望还是总结出以下几条：

一、Ｘ公司员工缺乏沟通与交流，禁止串岗的规定极大压抑了人们的身心！尤其公司的员工绝大多数是年轻人，正是荷尔蒙分泌极其旺盛的阶段，闭塞的工作环境让大家少有机会接触外面的世界，从而把青春女变成老姑娘，有这么好的肥水不流外人田的机会，但公司的规定犹如孙猴子的紧箍咒，令人无法逾越，所有的雄性和雌性公民在心里的火光已经压抑很久了。

二、劳动强度过大，竞争过于激烈，以至于矛盾积累太多！公司目前采取OC的日清日结法，将所有的员工从万物之灵沦落为工作的机器，每个人有固定的任务、指标，而且随时考核，实行的是360度考核办法，方式类似文革期间的互相批斗，把好好的人变成了老和尚的木鱼——天天挨敲！人与人之间缺乏真情实感。

三、Ｘ公司餐厅太小，视野狭窄，在客观上导致心理压抑，使这个唯一的沟通交流渠道有了瑕疵。

原因找出，下面就是改进，不允许串岗的规定改为可以在别的办公室停留有限时间，在不影响自身和他人的工作前提下！

第二、重新设计考核指标，尽量人性化。（这个任务交给了人力资源部，将李部长逼成苦瓜）

第三、打通墙壁，扩大餐厅。

第一条受到广大未婚男女的欢迎，Ｘ公司那么多的帅哥靓女终于可以名正言顺地接触了，不至于忍受大锅饭，谈个恋爱还冒着胃肠道发炎的危险。有了更多的时间来选择来了解心仪的人，那么多年的青春啊，今天终于可以得到释放，这一条直接导致Ｘ公司双职工大量增加，每一对都对木萧然心存感激，当孩子出生的时候对娃娃道：“孩子啊，你知道你能出生是多么幸运的事情，要不是那个冒冒失失的倒霉蛋，你爸爸和妈妈也许到现在还在打光棍，你就更不用说了！”导致Ｘ公司的下一代也知道了我的名字。还产生严重的后果，让我遭遇不断的婚宴邀请——无数我用作娶媳妇的人民币作为他人娶媳妇的贺礼与我拜拜！

第二条受到所有人的欢迎。从前因为参与赌博下注于我的输钱的员工完全放弃了找我算账的念头。在减轻劳动压力的情况下毫无疑问提高了工资收入的含金量。

第三条受到大厨师的欢迎，他有更广阔的管辖范围，即或不是陆韵帮我打饭，他给我的回锅肉里菜和肉的比例不像猪和熊猫的比例了！