那天晚上，牛德仁将我叫上了五楼，指着正独坐圆桌子旁剪脚指甲的纳日巴对我说，他是他们公司专门培养出来的优秀人才，也许有些问题我还不太清楚，乘他有空正好给我讲一讲。

和我一起听的还有一男一女两叔侄。纳日巴首先又贯然地废话一通，才写下了“奖金分配制度”六个大字，说我们现在心里一定还存在不少问题，但我们现在所想到的他们曾经全都想过了。于是又依次写下了十二个问题：

1、赚取什么样的钱？

2、投资能得到什么？

3、合法性、长久性？

4、钱是否现实？

5、多长时间能成功？

6、最少能赚多少钱？

7、传统与“加连”三年的对比？

8、为什么说“加连”是一所无围墙的大学？

9、中国为什么要引进“加连”事业？

10、为什么说“加连”利国利民利企业？

11、“加连”的特色？

12、“加连”与传销的相似与不同？

记得刚到那天，白丽娇指了桌上的矿泉水问我多少一瓶（以引出第一个问题的“中间环结”），我说一元（我买的就是一元），她却说她从未买过一元钱的水，似乎使我很失了颜面；所以当纳日巴再问我时我就不开口了。

就着十二个问题，纳日巴又将我们一一圈将起来，分出了几千几万十几万的工资。

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3900元－400元（国税）＝3500元

40%产品成本及利润回收（1400元）

42% 2%代办费（70元）

3500元 6%高级股东分红（万/月）

8% 2%季销奖、差旅费

58%

50%各级业务员工资（1750元）

绩销：

初：10 X 350元＋1050元＝4550元/月

中：60 X 350元＋（3――5千管理费）＝万/月

高：200 (320)X 350元＋（万股东分红）＝万/月

叔侄两个看得目瞪口呆听得激情澎湃，高喊着非干不可，今天晚上就打电话；纳日巴却还在说着我钻牛角尖，说我这些天的成功人士是白拜访了，用不用他们中级带我去消费一下见识见识。