D公司，实业型，做机房空调、智能化之类的。那个老总带着一批老忠臣在人才市场精挑细选的，可能是当时招聘广告上写着招文笔强的职位，还有空调类的岗位。我鬼使神差般地把有着写小说前例的简历递了上去，该老板一看两眼放光，不错，这种人才值得一谈，看我没带文稿，深深叹息了声，要不下周我的助手给你电话，叫你面试时务必带上佳作。把这个地址收好，不要到时找不到地方。

小木兴奋得睡不着觉，千尺马遇到仲乐了，看来光明的曙光就在前头，要奋力地往上冲啊，不要冲过头，小心前面的悬崖峭壁。三、四天没消息，小木心急如焚，难道忘记小木了，还是贵人事多，一时抽不出空，或是直接把小木PASS掉了。隔了一、两天才有电话，叫第二天下午去面试，还多加一句带上你的长篇作品。

小木把小包打开，把藏在最里面的、厚厚的白纸卷拿出来，雄赳赳、气昂昂地出发，提前半点小时到达，这根本不是最早的人物，前面已有四、五人端坐在沙发里耐心等待。一个小时过去，没什么动静，又半个小时完了，还是没多少东西惊起波澜，所不同的是又多了十来个等待宰割的对象。再三十分钟快过时，大伙都想起身离开，才开始叫大家到会议室去做题，英文测试、中文智力、小作你如何在你的岗位大显身手。

年老的讥讥咕咕，英语早就交给老师了，我们那些年代哪有什么ABCD啊；中年的也感慨岁月如梭，记忆不复存在；青年的我四级还未过呢，这不是又叫我四级吗？说归说，做是做，抄肯定抄，顺带把智力也照搬，然后在小作上八仙过海――各显神通。小木简单的几句：尽快完成领导交待的任务，努力提高自身的水平，在生活和工作中稳步前进，做一个尽职尽责的空调工程师。

五、六个一轮一轮的面试，二、三十个人，到最后一批剩下小木三个人。一空调维修工、一销售，XX，你是少数民族的吧，对，我是广西壮族的。那你家应该有很多的兄弟姐妹吧，嗯，有六姊妹，我是老二，上面大姐，下面三妹四弟五六妹。看你简历是学电气的，怎么做成空调了呢，我刚毕业出来签合同是电气类的工作，可进去后没真正干多少本行的事，后来空调维修这边缺人，而我们设备专业有很多的共性，把我调到此职位，开始不懂事觉得比较好玩，如今才知道压力大得很，想转回本行已经很困难，只能继续下去。那你修过5P空调没，冷凝压力过高是怎么回事，只修过3P空调，……

OO，你前面做过银行证券，我现在假设的是，你跑的就是一个差品牌的产品，比你好的牌子有，较你差的商品也不乏，那么你怎么来推销你这个产品，以及如何保证销售量的年计划、季想法和月做法？努力提高自身产品的科学技术含量，这个你不用管，上层领导会考虑此问题；落实售后服务的素质和态度，那个你不用操心，高级员工会确保此事。那只能针对相应的消费群大做文章和只忽悠产品好的方面，适当忽视差的规格，此话才真正进门一点，那么你又如何……

小木，你的小说呢，……，哦，大致看了一下，写得还行，比较有深度。不过谈理想，你能谈过那些讲课大师们吗，人家一堂课，几十万、几百万的收，听课的挤得挤不进去，有机会我请他们过来和你辩一辩，让你长一长见识，什么叫井底之蛙。你看你这个计划，太笼统了，会写公文不，回去网上看一、两篇写一出给我瞧一瞧你的真实水平。

小木会怕这些所谓的大狮吗？想叫我做你口下的小弟，枉想。出来后，另外两人劝我，这老板不错，如果想要我，我一定跟着他好好干，后面会有好日子的，你也回去尽快搞定公文，看不出你会这一套啊。小木明言不会再来，双方不对胃口。那两个急了，这是不行的，他水平很高，说得都在理，……

E公司，惊险忽悠上了。