自从做了助理以后，有一段时间，刘如玉觉得非常累，这不是体力上的累，做助理怎么说都没有做员工的时候累呢，这种累在心里头。自人林小红给她简单地交待了一下工作以后，名气上说是两个人在做着同一份事情，其实林小红却没有认真地教过刘如玉。刘如玉刚接手，什么都不熟悉，去问林小红，林小红也是爱理不理的，只会扔给刘如玉一句话：“这个简单得很呢，自己慢慢做就知道了。”是的，她说的不假，自己慢慢做就知道了，可是她刘如玉是一个外行，从来都没有做过，你总得告诉她，大致应该怎样做才行，林小红就是不告诉她。想起来，林小红觉得自己做助理可以说是做得很成功，尽管下面的员工十有*不喜欢她，但是她上面的人却倒是喜欢她的。所以她觉得是一种荣耀。现在，这种荣耀马上就没有了。出了这家厂，还不知道下一份工作在哪里，而且在下一家工厂，有没有她做助理的份儿还不知道呢，说不定落到头来，还得下生产一线当员工，一切重头开始。在这种荣耀结束之前，她想着一定得好好地折磨一下接替她的人。

刘如玉做了没有两天，就觉得累得不行了，熟悉她的人不难看出，自从接手这个位置以后，她看上去是瘦了。而且每到吃饭的时候，她也吃不下去东西，匆匆忙忙扒几口饭就放下碗了。和她关系好的，都劝她不要着急，这工作是慢慢做，就有经验了。想看她的戏的，比如说林小红，还有李春艳，看到她的模样可是偷着乐呢。

可是，不管刘如玉怎么着急，摆在她面前的事情还是那样多，还是等着她去做/。每天早晨七点半的生产会议是雷打不动地在经理室进行的，每个助理都得汇报头天的生产数据。每天下班以后，刘如玉一个人坐在角落里面计算数据，填写报表，林小红自然是不理她的，每到这个时候，都不知道她跑到哪里去了，想问她一些问题，却连个人影儿也找不着。她的理由很充分“现在得培养刘如玉，让她尽快适应起来”，说话的机会让给了刘如玉，也顺理成章地把难题扔给了刘如主。刘如玉暂没有完全适应这份工作呢，所以汇报的时候总是小心翼翼的，生怕出了错。即使数据没有问题，被她口头汇报，有时候也难免说错话。虽然经理那天把刘如玉叫进办公室的时候，态度可好得很呢，但是在早会上，他却是特别的严肃，他不允许手下的人说错一个数字。当然，这些报表他在开会时候，经理手头上已经有了，各条线的生产状况他已经全部掌握了，可是早会是全生产部的拉长助理互相交流的时候，他得让各条拉的基层管理员听一听其他拉的生产状况，与自己拉的生产效率比较一下，这样大家有了竞争的意识，才能提高产量。所以，尽管他已经知道了数据，但是他还是要求每条线的助理把数据再报一遍。开生产会议的时间不长，二十分钟。可是这二十分钟却要命呢，别说刘如玉了，就是已经在助理的位置上工作很久的人，有时候一开这个会议都觉得头疼。

早会又开始了，经理的脸色看上去特别难看。一连几天工人们都加班到很晚，可是仍然没有完成计划。一年中的第一个旺季来临了。还没有到上班时间，业务部催货的电话就打过来了。依旧是各个助理报告头一天的生产状况。每听完一个助理报告完数据，经理的眉头就会皱一次。轮到刘如玉了。刘如玉手里拿着报表，开始报告数据：“我们拦昨天下机五千套，良品四千八百二十三套，不良品一千七百七十套。”刘如玉一不小心，报错数据。本来大家听她报数的时候，听到不良品一千七百七十套，就知道她报错数了。工厂自开工以来，还没有一条拉一天制造出了一千多套不良品。她念完这个数据以后，几乎所有的人都笑了一下。林小红更是笑出了声。经理的脸色马上沉了下来，先问刘如玉：“刘如玉，你们拉昨天制造了一千七百七十套不良品，这个数据是你统计出来的吗？一千七百七十套不良品，你知道堆在地上有多少箱吗”其实报完数，刘如玉就知道自己报错了，正想纠正，却被大家逮了个正着。她的脸一下子就红了，低下头看了看报表，说：“刚才是我说错，不良品一百七十七套。我看成一千七百七十了。”经理问他：“一千七百七十与一百七十七相差一个零呢，你是怎么制造出一个零来了？”经理说完，打量了一下在座的人，把目光对准了林小红：“林小红，我也得警告你，别以为你辞工要到期了，就无所事是，就算你还剩最后一天，这最后一天你也得老老实实地做事，只要你没有离开工厂，你就得干活，想不干活，跑到这里说说话，跑到那里聊聊天，就白拿工资是吧，虽然我不是老板，工资不是由我发给你们，但是在我的眼皮底下，我不允许手下的任何一个人不劳动就拿钱。刘如玉是新手，你得多教教她。那天我在办公室说的话你可要牢记在心里。”经理说完，又打量了一下在坐的人，才说：“这段时间工厂赶货，大家都辛苦了，开完会你们回到线上，得把产量抓起来，货期是死的，我们能做的，就是按时把货做完。散会。”