后来，张贵局长就问信息办进入的事进展怎么样了？有没有目标？

陈大龙就说，正想向局长汇报，两个处长和一个副处长的人选都已经物色好，想请局长提提意见。

张贵是一个明白人，既然陈大龙选好了，提什么意见，放权就放到底。就笑着说，选人问题就不用汇报了，人是你使用的，你选择你决定，到时候到党组会上汇报一下，解释选拔和使用的意图。

陈大龙也是个明白人，局长不想听，说明不想参与，就没有汇报的必要，做了多年的领导，到了党组会上解释的能力还是有的。

陈大龙出去后，局长想了很多。

陈大龙进来之前，王大鹏也正在向局长汇报关于信息办两个处长的事。王大鹏极力鼓动局长维护以前的提案，说为了维护领导的威信，维护党组的威信，就应该维护当时会上的提议，哪怕是错的，也要执行到底。

局长对王大鹏这么激进很反感，心里想，这个家伙肯定得了孙平的不少好处，虽然这个人做官不行，不知道为官的根本，但是受人钱财，为人做事的作风，说明这个人不懂得什么叫圆滑，什么叫通融，也不懂官场的规则。

那次党组会钱，王大鹏把人员调整方案给局长看的时候，局长特地问了有没有问题？王大鹏回答说没有问题，结果党组会上就出现了问题，让自己在外面影响很不好。

王大鹏这么做，局长肯定不满，副职做任何事就要要让给你权的领导满意，做不好，用你干吗？心里就骂道，***，在岗不做事，整天添乱，怎么能放心给你分管重要的处室，这次就是你要让你看看我对你的不满，让你知道，没有你，很多事也继续开展。

“作为领导，做事要经得住推敲，听陈大龙说，你推荐孙平等人的时候直接按照你的意愿来安排，你也不是信息办常务副主任，怎么能代替别人决定？事先一定要做好沟通，特别是人事，没有沟通就会出问题。”

局长的话，王大鹏听出来很不满自己当时的做法。