局长和周一天面对面，抽着烟，都没有说话。

局长狠狠的抽了一口，看着吐出的烟圈在缭绕，抬起头，指着办公桌上的几页纸，很谨慎的问：

“今天才收到的？有没有别的人知道？”

“下午上班，开门看到一封信在办公室内的门边地上，当时认为是收发人员把信从门下面塞了进来，打开看看，发现是一封举报信，举报的事比较特殊，立即就过来向局长汇报，这件事除了你我，暂时没有其他人知道！”

举报信的目标很明确，反映单位这次中层干部提拔有问题，说宋亚军是一个受过处分的人，竟然被研究提拔重用为发展规划处的处长，如果说处分是以前的事，可以不看，那么宋亚军说能力也没有能力，也没有什么功劳和政绩，这样的人提拔，是什么原因？肯定有个别领导得到了好处，希望纪检组能在干部任前公示期间给与查处和纠正，如果不给于纠正，将到市纪委和市领导那里去反映，求一个答复。局长又看了一遍，问周一天：

“你是纪检组长，怎么看这件事？”

周一天是黄天锋之后的纪检组长，说话肯定没有黄天锋的份量，不过也得局长信任。在没有摸清局长的真实意图之前，周一天肯定不敢发表意见。

“事情来的比较突然，看到信后，立即就向过来局长汇报，还没有来得及考虑如何处理！”

把球推给了局长，那是做官做好的保身之道。

局长摇了摇头，叹了口气说，最近一段时间，单位的风气很不正，一些人不做事整天就是惹事，看到别人进步就眼红，到处不负责任的乱议论，要么是这个人进不了有哪个做后台，那个人进步了有谁是背景，认为提拔的人没有关系就不可能，长此下去，就会对整个单位的风气带来很坏的影响，这些人必须给予处理，风气给与改变。

周一天机关工作多年，从局长的话语里知道自己该怎么说，就接上说：

“任用干部，就是要起到点燃一盏灯，照亮一大片的效果，党组选人完全是根据一个人的能力、态度、贡献来考虑的，考察他们也是根据*推荐情况来决定的，不是一个人两个人的观点，群众的眼睛是亮的，宋亚军*推荐过了半数，说明大部分人至少半数以上的人是维护的，是希望提拔他的，任用他可以说是顺应民心，反应民意，完全可以起到积极作用，匿名来信，说明来信本身就不光明，我个人认为，不能因匿名信或者说不光明正大的来信就改变党组的决定，做违背民意的决定，对匿名来信则暂时搁置不理，真的到了市纪委那里，也好解释。”