华夏高科的各部门开始上报明年的人事需求了。王建军此时就忙着做一个来年人事需求的数据，今年的人事需求数据，那跟往年完全不同。往年要上报，这都是在年前上报就行了，今年却是在年中上报，这事儿到也不奇怪。因为从这98年开始，国家算是半正式的放开了大学本科生和专科生的工作分配特权。包分配这个事情，那是以前国家的高等教育领域里面，把大学生当成了国家干部的高级人才来储备，所以只要成为大学生，那都是有专门的副食补贴的，这算是干部身份。在十一届三中全会之后，基本上已经开始慢慢的往市场经济改，这既然要改市场经济，就必须把大学生的工作问题给放开。于是在96年开始，就慢慢的开始试点的实行大学毕业生自主就业的活动。到了这98年的夏天，算是要大规模的试行了。所谓的大规模的试行，并不是说一刀切的就不管不顾了，因为真正的一刀切，那要等到2000年。

不过，虽然是大规模的实行，其实也就是出了定点特约培养人才以外，大多数本科生专科生甚至还有研究生，都需要自己找工作了。什么叫特约培养？简单的来说，就像是在职研究生，这就是定点培养，同时还有一些规定好的少数民族的学生之类的。剩下的人，那基本上都是自己找工作。

虽然是自己找工作，不过这个年头的大学毕业生并不会跟后世的学弟学妹们一样，需要跑人才市场。原因也很简单，这个年头基本上没有人才市场！所以大家毕业之前，还是跟后世的学弟学妹们一样，参加各种单位到学校来举办的招聘会啥的。当然了，王建军知道，这华夏高科现在要上交的人事需求，那就不是要抢着一届的毕业生。而是为了抢下一届的，所以这才叫明年的人事需求嘛。

这个东东跟往年不同之处，除了上面说到的内容之外，还有个问题，那就是需要考虑到明年的人事膨胀的问题。按照贾总他们的要求，这公司未来几年之内，是需要膨胀不少的。而这膨胀不少，不可能说是到了了——别的不说啥，这华夏高科一年盈利百亿人民币，拿出来10%分红的话，这也是十亿人民币，万分之一是多少？10万人民币！而且这还是每年都能分到的！这对老百姓来说，那可不是个天文数字？

这边王建军等人上报了他们各自的下年度人事需求报告了之后，王建军就得到了一个命令——在两周后，他们将会从覆旦大学开始进行全国巡回招聘展会。在这个展会上，像是倪广南等大能都会参加，而他王建军作为一个中层的汽车事业部门的小领导，他也要随军跑遍全国，因为到时候他部门的人，他是要负责面试的！

当然了，这样的一个巡回展出，并不会占用太多的时间，每次也就是周五一天而已。周六会在当地休息一天，zì yóu活动什么的，到了周rì再回上沪。这样的一个事儿虽然比较麻烦，但是还是让王建军非常兴奋，因为从来没做过飞机的他，听说这次全国巡回居然可以坐着贾总的专属飞机飞遍全国！这种机会可不是什么人都能有的！要知道贾总的那飞机，据说现在全世界就两架，连美国什么的都没有，而且可以以两倍音速的速度飞行，飞到美国也只要四五个小时！这速度在全国各地飞，那可真心赞！

不过要坐飞机，首先还是要先把覆旦这边的一个招聘展会做好再说。什么叫招聘展会呢，这说白了就是不仅仅是去对方学校摆个桌子说自己公司要招人这么简单，而是直接要跟在什么广交会做展台一样，要做演讲，要播放影片，要讲述很多华夏高科的东西，华夏高科的想法。毕竟，这华夏高科是非常高档的存在，那是非常上档次的公司，总不能随便乱招人吧？

虽然这覆旦相对来说文科可能比理科好，不过这文科好也很重要——营销部门也需要很多会跟人打交道的人啊！

不过黄建军不知道的是，这个时候他们的那个小贾总，已经卸下了自己在公司内部的重担，悄悄的回到了学校，也正好就是那个覆旦大学。

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