从家庭背景入手，爸爸从事金融行业恰好也是同行，所以从小耳闻目染，尽管数学的专业背景与我们具体的业务有很大的差异，但是我们的工作更加注重的是条理性、逻辑性解决问题的能力，以及在既定的流程上的运作和发挥，所以数学对逻辑和条理的训练可以帮助到有条理的完成工作，同时也告诉我由于喜欢的缘故在学校里也选修了与我们工作相关的管理课程；性格上，O列举了与我们工作比较相关的性格和特长；关于实习经历，她又强调曾经在那边和我们同性质的部门打交道的经历，以及学习的过程。\本章节贞操手打 shouda8.coM\总之，思路清晰，而且非常有说服力。尽管专业不是很对口，实习的经历也并不十分出彩，但后来在和人事经理的讨论中一致认为O比较符合公司的用人风格，个人能力和潜质都比较好，所以O成为了我们的备选。

相似的风格，敏捷的思维，清晰的思路，让她一路过关斩将，成功进入下一轮面试。

P)

P先生是下午第一个面试者，他给我留下的印象只有两个字，帅气。让我这样的老男人说同性帅气是一件很不容易的事情。面试过那么多人，我还从来没有在仪表形象上打过5分，今天看来不得不打5分了。P先生看上去很年轻，不超过25岁的样子，笔挺的西装和体形搭配的非常谐调，白净的脸再配上有造型的发型，简直可以去竞选型男，好男，快男了。

P先生毕业于中部的一所名牌大学，目前就职于同行业一家规模相对较小的企业，从事与我们目前招聘的岗位及其相似的工作，在此之前曾经在三家其他行业的公司工作过。在他简单介绍之后，我们开始了近30分钟的交谈。

先讨论的是P先生在目前单位的工作经历，交谈中发现P对目前经手的工作都相当熟悉，而且工作思路也是非常的清晰，只是从他自己语气中可以看出，P先生对目前的工作并不是十分满意，而且在谈到他上司的时候，甚至表现出有点不屑的感觉。其实，我也算认识他上司但并不很熟悉。所以我好奇的追问了一下原因，他极其简单的回答让我多少有些无奈，“她很平庸。”他的上司确实看上去比较普通，不过，我自己想想其实我本人也很平庸。

接下来在探讨他前面工作过的三家公司的经历时，给我的感觉是面前的帅小伙子的确思维敏捷，思路清晰，将工作分析的头头是道，但是唯一的缺点是，他评价所有他认为不太重要不太完美的东西的时候都只用两个字――“平庸”，更重要的是，每次跳槽的理由也是出奇的一致，都是寻求更优秀的发展机会。我又多了些无奈，光从工作经验来看，P的思考能力和工作能力应该相当的不错，而且对实务的操作也分析的非常有道理，但是，他对以前工作的评价以及频繁跳槽的原因实在让我难以认同。P大学毕业4年多，共跳槽4次，现在忙着5跳槽。这样的做法实在让我有点害怕，因为不知道如果聘用了他，他什么时候要和我说再见。

在后面开放性的面试里，P先生还是充分的展示了他的能力。对于我的很多问题，他的确回答的都很不错，仅从专业面试的评分上讲，他的分数很不错，但是较高的心气却让我要犹豫了一下。

有的时候，跳槽频率高也是一种习惯，有些人到了一定阶段就一定要跳槽，这似乎成了这类人职业生涯中必不可少的一部分。对于企业而言，这样的人选都会非常慎重的选用，一旦选用，就要承担着随时找人接替他的风险，对企业来说，这无形之中增加了人工成本，这样得不偿失的事情，企业自然会很慎重的决定了。

Q)

Q小姐到的特别早，我去面试P先生的时候就看到她早已坐在门口的沙发上等待。关于面试到达的时间，我的感觉，还是不要到的过早会比较好。记得大学毕业不久，我到一家知名的跨国通信企业面试，由于记错时间，早到了1个多小时，就被安排坐在大门口的沙发上等候，由于当时旁边没有报纸杂志，手机游戏和短信功能还不是很发达，只能傻傻的坐在那里发呆，进进出出的人都会不时的看上我两眼，看得我心里毛毛的，结果再加上胡思乱想，把自己弄得很紧张，所以后来的面试发挥特别失常。其实这种紧张在和Q小姐的面试中也能有所体会，不过Q小姐处理的很不错。